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希望线上招聘有更多岗位

时间:2020-04-02 07:52来源:互联网 作者:小狐

希望线上招聘有更多岗位(图1)

供图

相比于挤各种招聘会,南京某高校计算机专业应届毕业生范婷觉得,线上求职的体验还不错,“不用出门到处跑,少了很多面对面交流的尴尬”

赵泽(化名)是生物专业的本科应届毕业生,在去年秋招阶段,他已经找到了工作,这段时间他打算通过线上春招,看看有没有其他的工作机会。赵泽觉得,线上招聘与线下招聘各有好处。“线下可以有大型招聘会,但四处奔波求职也很辛苦。线上招聘信息丰富,我们学校做得也很好,但线上面试的话,还是有距离感,交流不充分”

调查中,71.6%的受访应届生觉得线上求职的体验好,其中19.0%的受访应届生觉得很好。

“我们学校开了两三次线上双选会了,但每次用的都是不同网站,要重新填写简历,挺麻烦的。有些网站看起来不太靠谱,我很担心信息泄露。”经济学专业应届毕业生韩梅(化名)希望学校可以在一些固定的平台上开展线上双选会,“最好还能同步主流网站的招聘信息”

他还发现,有些网络会议软件在使用高峰期会出现问题,影响应聘过程中的沟通,“不过随着5G、VR等技术的发展,线上求职的通讯体验会提升”

调查中,65.0%的受访应届生希望线上求职过程操作更便捷,61.6%的受访应届生希望对开展线上招聘的企业进行审核和把关,51.9%的受访应届生建议让求职者更方便地了解企业,49.0%的受访应届生希望对应聘者有更加全面的考察,46.9%的受访应届生认为要加强对应聘者个人信息的保护。

本文相关词条概念解析:

求职

求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。我们在求职过程中一般采用网络求职,报纸电视,招聘会,现场招聘会,网络招聘会,熟人介绍,职业经纪人,简历等渠道。

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